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红色基因 动力之源
发布时间:2019-11-30        本站通讯员 刘玻?李丹?长孙佳迪      

“山东省2.94万家企业参与,64.5万人参加的‘党史国史知识’竞赛,你获得了个人第一名?”

“是的,我以1分18秒的成绩获得了个人第一名。”近日,正通煤业煤炭营销公司员工代宁夺冠的事在该公司被传为佳话。

早在今年年初,该公司党委就充分挖掘内在和周边红色资源,把传统教育优势与智能化教育相结合,积极打造了“双优”融合红色基因传承教育基地,并开展了一系列有特色、有温度的红色活动,有效提升了干部员工的精气神。

这次山东省组织的知识竞赛,该公司党委组织党员干部利用业余时间刻苦训练,积极发扬红色基因传承,排除万难、敢于争胜的精神,最终从全省60多万名参赛选手中脱颖而出,有8人获得一等奖,5人获得二等奖,其中1人获得全省个人第一名的骄人成绩。

建起红色教育主阵地

正通煤业公司是快三公司在陕西彬长矿区建设的第二对矿井,地质条件复杂,自然灾害严重,员工队伍来自“五湖四海”,人员流失、思想不稳……怎样统一全员思想、凝聚发展共识?

红色资源是理想信念教育凝聚共识最好的教科书,是锤炼党性最好的营养剂。正通煤业党委依托延安、梁家河、长武县习仲勋革命教育基地等特有的丰厚红色革命传统教育资源,搭建起了独具特色的党员红色教育基地。

他们经过查阅大量史料、对红色历史反复研究,最终结合公司实际,将有代表意义的红色资源进行整合,打造了集红色教育、智能系统教学等十大学习教育展示功能为一体,200多平方米的红色教育基地。

“在党员红色教育基地建设过程中,我们没有现成的参考模式,通过查阅史料,反复研究,多次完善,图文并茂地再现峥嵘岁月精彩片段。”党委书记隋书仪介绍。

高颜值、有内涵的党员红色教育基地一亮相,迅速成为支部组织生活主阵地。他们通过举办弘扬“长征精神”主题党课、观看宣传教育片、征集长征故事展览以及座谈讨论交流会等多种形式,教育引导干部员工积极传承和发扬红军英勇拼搏的革命精神,以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作之中。

红色基因凝聚发展合力

该公司党委把红色基因根植到党员日常教育管理工作中,充分利用“三会一课”、主题党日、“微型党课”等形式,开展党员活动90余次。同时,组织支部书记、优秀共产党员、生产骨干到革命圣地延安,接受红色教育洗礼。

为摸清员工的所思所想,该公司党委经常性召开座谈会,发放调查问卷2000余份,并定期开展各类关爱活动。他们先后组织“明形势、增信心,强意识、转作风”等4项专题教育,开展“爱矿爱岗,争做最美正通人”评选活动,大张旗鼓地选树“最美员工”,用身边的典型传播和弘扬正能量。

人心越来越稳定,广大干部员工敢于担当、勇于攻坚的热情也被“点燃”。五四采煤队维修班长于强,在工作面过轴底的关键时刻,连续两个班盯靠在现场,保障了设备的正常运转……

建树品牌激发澎湃动力

新形势新任务赋予了党组织新使命。在矿井精准扭亏的关键时期,正通煤业公司党委突出“两个作用”发挥,开展了“一个党员一盏灯,一个支部一面旗”主题实践活动。

1975年被原煤炭工业部命名为“永葆革命青春”的五四采煤队,成建制调入正通煤业,不仅带来了战斗力,还带来了“特别能吃苦、特别能战斗”的团队精神。

“红旗是干出来的,不是保出来的!”这是五四采煤队党支部书记燕雷的口头禅。在主题实践活动中,五四采煤队由传承“五四”精神入手,强化传统教育,做好接力传递,制定传承活动方案,人人列出传承计划,提炼了“传承五四精神,铸造‘红旗’党支部”特色品牌项目。

截至目前,正通煤业公司各党支部已创建了27个党建品牌,涉及安全生产、创新创效、民生服务、党组织作用发挥、创产增效等多个方面。

党建工作做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力。通过打造品牌,各支部亮点频现,逐步形成一支部一特色、一品牌党建工作格局,让党建思想政治工作成为促进企业蓬勃发展的红色动力。

今年以来,在中央环保督察组20多次的检查中,该公司现场和资料方面均未出现问题,顺利通过了环保竣工验收。今年3月份顺利通过陕西煤矿安全监察局为期10天的煤矿安全“体检”,4月底矿井及选煤厂建设项目顺利通过竣工验收……

上一条:激活“第一资源” 下一条:扮哪个角色 他都闪亮出众--记全国煤炭行业职业技能大赛二等奖获得者李亮